我发现工作其实用哄人两个字可以概括。第1类是哄身边强关系的人。比如主播需要哄核心粉丝。这些人跟你有强关系，也会影响你接下来的决策。所以你需要格外的仔细，很有可能因为错失一句话而失去这个强关系。但是压力相较于其他人来说看起来会小，但其实你自己知道的。

第2类是对工作相关的弱关系人群。比如公司高层需要哄客户和员工。底层员工需要维护陌生客户。这些弱关系不会特因为一两个的失误而影响你的整个趋势，但是难在量大。

所以你想哄强关系，还是想哄弱关系呢？