“聪明过头了！”6月29日报道，上海，一男子和同伙，当保安只上夜班，上岗第一天，他就在厕所晕倒，同伴大喊救命，可120赶到后，男子拒绝检查，天亮又返回商场大闹，说自己“犯病了”，商场只能赔钱了事，其实，这已经不是男子第一次这么干了！

谁能想到，入职不到十二小时，保安就在厕所“倒下”，担架没抬稳人就醒了。次日，他再度爬上展车，佯装犯病般高声叫嚷，以此胁迫商场掏钱。其无理行径终究未能得逞，很快便被执法人员一举擒获，悉数带走。

6月29日有报道，奉贤警方通报了完整案情。2024年12月，一场事件于奉贤城区的一座综合商场悄然发生。彼时彼处，商场的繁华见证了这一特殊时刻的降临。阳某与邱某两名男子携手前来应聘。面试时，他们仅提出一项条件：只愿承担夜班工作，对于白班则坚决不予接受。

为何非要死磕夜班？盖因深夜客流寥寥，闹事施压更为便捷。反观白天，围观者众，局面易失控，届时想拿钱脱身，更是难上加难。这就是他们盘算好的第一步。

上岗第一天，凌晨两三点，商场空荡荡。阳某悄然避开众人，独自躲进公共卫生间。而后，他径直躺倒在地，佯装陷入昏迷之态，仿佛周遭一切都与他无关。同伴于门外拍门高呼救人，我即刻拿起对讲机向队长汇报，言简意赅告知同伴突发心脏病，已然晕厥，亟待救援。

商场不敢怠慢，急救车五分钟就冲到地下停车场，民警也到了。可担架还没抬稳，阳某突然清醒，明确拒绝上车做检查，说自己有精神病史，去了也查不出问题，不愿配合任何救治。

闹腾一夜先告一段落。第二天一早，两人又折回来，堵在汽车展厅门口不走，嚷嚷昨晚犯病受伤，要3200元补偿。人事主管接到电话整个人懵了，才来不到一天，怎么就成了赔偿谈判。

工作人员迟疑推诿，不愿支付相关款项，阳某见状直接坐到办公桌台沿，出言威胁，自称患有精神分裂症，扬言一旦在现场滋事引发事端，相关后果不由其本人承担。旋即冲到一楼展区，径直钻进品牌展车驾驶座，高声叫嚷自己上班发病、身体受损。其持续喧闹，严重阻碍展厅营业，致使展厅运营一度陷入瘫痪。

偏偏这一切卡在营业早高峰。谁担得起口碑和现场秩序的损失。商场核算时间成本和停业损失，先行转账给了钱，心里却直打鼓。

结果呢，钱一出，疑点越想越多。发病时拒医，次日却精神矍铄索赔。应聘专选夜班，行事流程熟稔，仿若早已将台词烂熟于心，做得极为利索。商场工作人员第一时间汇总调取店内监控录像，同步整理好全部交易流水单据，随后携带全套证据材料赶赴奉贤辖区派出所递交报案，希望公安介入协调处置相关纠纷。

警方调取全市报警系统，很快找到关键线索。阳某的名字在上海浦东一个区里就出现过8次，同款剧本，不同物业和商家。都是夜班保安，都是凌晨倒地，都是拒绝上医院，都是天亮索赔。

顺着这条线，民警把两人活动轨迹捋了个遍。查实从2023年起，阳某伙同邱某，跑过深圳、东莞和上海多地，复制这套碰瓷敲诈，十家企业中招，累计获利一万四千余元。

他为什么敢反复试探。阳某在审讯时说，早年工作中真晕倒过一次，拿到了补偿，于是动了歪念，认定不管真假，企业都会花钱平事。夜里人少管理者怕担责，越容易被推着走。

问题在于，病历本真能挡住追责吗。真正关键的不是有没有就诊记录，而是作案那一刻脑子是不是清楚，能不能控制自己在干什么。

司法鉴定给出明确结果。公安机关委托专业鉴定机构出具报告显示，阳某在实施系列敲诈行为时处于缓解期，具备完全的辨认与控制能力。所谓精神病，只是用来吓唬企业的借口，不能成为免罪挡箭牌。

证据链也很扎实。现场监控，转账流水，多地受害单位的证词，司法鉴定文书，一环扣一环，基本没有解释空间。

这起案件日前迎来一审终审判决。阳某长期牵头多地协同作案，犯罪情节十分恶劣，法院最终依规对其作出三年有期徒刑判决，同时并处一万元罚金。

有人要问，才一万多，怎么就换来实打实的牢狱之灾。简单说，敲诈是刑事犯罪，次数多，涉及面广，社会危害不小，哪怕金额不高，也不是轻描淡写能过去。

这起案件也戳到不少单位的痛点。夜班缺人，急着补位，背景核查就被省掉，一来二去，给了人可乘之机。用人是难，可规矩不能丢。

遇到类似套路怎么办。招聘时别只看缺口，尽量核查过往纠纷和报警记录。夜间值守尽量双人搭配，关键区域监控覆盖到位。若员工身体抱恙，需全程积极配合医护人员的检查工作。同时，务必妥善留存诊断结果与处置相关凭证，以备后续之需。面对恶意索赔，不要私了，第一时间报警，固定证据。

如果当时不赔会怎样。只要流程正当，证据在手，闹也闹不出钱。怕就怕图省事，越怕事，对方越胆大，直到踩到刑法上。

信息来源：《专门上夜班，上岗就“晕倒”，醒来就大闹要钱！男子把精神疾病当敲诈工具，与同伙"合作"流窜多地作案10起》看看新闻Knews