【#上市公司高管薪酬观察#:企业一年净利2100万，总经理薪酬高达305万】#企业约15%净利给总经理发薪资#2026年1月1日，新版《上市公司治理准则》正式实施，监管层针对上市公司董事、高管等经营关键群体明确薪酬约束细则，要求高管报酬与公司业绩、股东回报深度绑定。在此背景下，南都湾财社联合专业研究机构“给CEO打分”推出《上市公司高管薪酬观察》系列深度报道。数据显示，85家样本企业中，薪酬与绩效基本匹配的企业有51家，占比60%；薪酬偏高的企业17家，占比20%；薪酬偏低的企业同样为17家，占比20%。行业平均总经理薪酬为241.48万元，中位数为159.25万元。值得注意的是，在9家总经理薪酬显著偏高的企业中，力合微总经理的薪酬总额不是最高，但占净利润的比重却尤为惊人。2025年力合微实现归母净利润0.21亿元，而其总经理的年度薪酬则达到了305.00万元，占净利润的比重达到了14.52%。 企业一年净利2100万，305万给总经理发薪资