期权行权前5个月被“汰换”，离职证明上还特意标注这两个字，这操作真是把“吃相难看”写在了脸上。

前高管实名举报小红书，核心就两点：一是VIE架构下“法庭上切割、招股时合并”的信披矛盾；二是临近期权窗口期集中裁员以规避兑付。这在IPO前夕简直是往枪口上撞。港交所现在对ESG和用工合规查得极严，这种通过劳动仲裁就能查实的“系统性优化”，比财务造假更让投资者心里打鼓。

很多大厂员工都以为拿了offer、签了协议就稳了，其实期权这东西，没行权前就是张废纸。公司有一万种方法让你在归属日前“主动”或“被动”离开。这次事件给所有互联网打工人都提了个醒：别太迷信画饼，看清合同里的退出机制和维权成本，才是对自己负责。

目前官方还没回应，但递表计划大概率要搁置整改了。