美海军提供高达28万美元的奖金以留住预备役飞行员
为了“留住海军航空兵关键岗位的熟练人员”，海军向预备役飞行员提供七年内最高 28 万美元的奖金。
这些奖励是海军年度后备役航空部门主管留任计划的一部分。今年的奖金已于六月下旬在海军行政通告（NAVADMIN）中公布，专门针对目前担任部门主管职务的人员。具体而言，这些奖励面向后备役训练与管理计划的成员，即那些全职服役于海军后备役部队、负责后备役人员训练的人员。
“通过鼓励这些关键的飞行员和海军飞行军官继续服役，我们确保我们的部队保持熟练、致命，并随时准备执行任何任务，”海军人事司令部发言人詹姆斯·亚当斯中校告诉《任务与目标》杂志。
根据今年公布的奖金方案，新的奖励将分三期、五期或七期支付（根据海军行政通告），最低奖金为每年 15,000 美元，最高奖金为每年 40,000 美元。符合条件的飞行员可以连续七年每年获得奖金，总计可达 280,000 美元。
只有担任航空部门主管满12个月的预备役中尉和少校才有资格获得奖金。符合条件的职位包括直升机海上作战飞行员、空中指挥控制海军飞行军官和电子攻击中队飞行员等，共计16个职位。
“通过鼓励这些关键的飞行员和海军飞行军官继续服役，我们确保我们的部队保持熟练、致命，并随时准备执行任何任务，”亚当斯说。
亚当斯表示，符合条件的飞行员人数全年都会波动，但“该计划的战略目标并非达到特定的配额。它是一种积极主动的人才管理工具，旨在留住这些人员所代表的领导能力，这对于保持海军的全天候战备状态至关重要。”
这些奖金是军方为留住经验丰富的飞行员而采取的更广泛举措的一部分，旨在防止他们流失到私营部门。今年春天，空军向符合条件的现役飞行员提供每年高达 5 万美元的奖金，这些飞行员担任空中作战指挥官或有人驾驶和无人驾驶飞机的飞行员。
海军方面表示，所有合同必须在 8 月 26 日之前送达后备役分配和增援训练管理部门。
来源：任务与目标杂志 尼古拉斯·斯莱顿，杰夫·肖戈尔