云南昆明，一公司15名员工，竟然有13人在入职6个月后，都集中生了孩子，蹊跷的是，公司不但不辞退，还涨了好几倍，最后还每人发10万生育津贴。


云南昆明一家贸易公司，总共15名员工，半年之内居然有13个人集中生了孩子。老板不但不嫌麻烦，反而给每个人涨了好几倍工资，最后还发了10万生育津贴。


这事听着像“神仙公司”，可相关部门一查，发现这家公司资产只有100块，营收、纳税全是零，利润负3万6——典型的“四无”空壳。


更蹊跷的是，每年账面上给员工发300万工资，13个人就申领了超过100万生育保险。这个局，究竟怎么布的？


事情的突破口不在昆明，在成都，成都高新区医保部门搭建了一个生育津贴风险监测模型，发现一家2023年12月才成立的贸易公司，总共11个参保人员，居然有6个人申领生育津贴，占比超过一半，合计领走39.42万。


这个比例太反常了，医保部门直接把线索移交公安机关。徐某某落网后，办案人员顺着公司登记时间、参保时间、资金流向一路追查，昆明那家异常企业的操作手法才逐渐清晰起来。


徐某某这个人，不是外行。她在一家建筑公司干了多年人力资源，专门管劳动关系和社保。2015年开始就帮人代办社保挂靠，说白了就是给没工作的人代缴社保，让对方按职工身份享受待遇。


起初只是收点代理费，后来她发现了一个“生财之道”——生育津贴是按单位平均工资算的，如果把申报基数做高，一个人就能领到将近10万，而实际参保人根本不知道这笔钱的存在。


2023年5月，她用虚假地址注册了昆明那家公司，职员只有她母亲一个人，向税务部门申报月工资基数1.8万。税务端显示的是高工资，到了医保那边，就按这个基数核算津贴。


但她给那些所谓的“员工”申报个税时，工资又按2000块来，个税一分不用交。两头操作，一头领最高的津贴，一头缴最少的税费，中间的差价全进了她口袋。


那些被冒名的产妇，很多根本不知道自己“被上班”了。调查组联系上其中一个叫李某某的，她实际在另一家建筑公司干活，月薪四千左右，压根没听说过申领生育津贴那家公司。


当工作人员告诉她申领了94800元时，她当场愣住了：“那么高？做梦也没想过。”还有一位建档立卡脱贫户产妇，申领了10.2万，实际到手只有3.2万，剩下七万被截留。


这家公司注册在居民楼里，房主压根不知道有这回事。物业和街道办也证实，这家公司从来没在这儿经营过。


市场监管那边查到的资料更扎眼：资产总额100块，营收为零，纳税为零，利润负三万六。就这种“四无”公司，居然顺利给13个人申领了超百万生育津贴。


2026年1月，成都高新区法院判了：徐某某犯诈骗罪，判刑三年六个月，罚金五万，骗走的40多万全额退赔。昆明那边线索已移交警方，还在查。据初步统计，三地涉案金额约400万。


这起案件之所以值得掰开揉碎看，不在于骗术多高明，而在于它精准踩中了社保监管的几处“缝隙”。


首先是部门之间数据不互通。市场监管负责注册，人社管合同和社保登记，税务管工资申报和个税，医保管待遇发放。


各管一段的结果是，一家空壳公司能从税务端拿到高工资基数去申领津贴，又在个税端报低工资不用交税，两边数据对不上，中间就出现了操作空间。当地医保部门其实早注意到了异常，发函去税务核实，回函是“不予对外提供”。


其次是生育津贴的发放路径问题。以前津贴是先发给单位，再由单位转给个人，这就给了截留的空间。好消息是，从2026年1月起，全国基本实现生育津贴直接发到个人账户，不再经单位中转。这个调整可以说是堵上了最要紧的口子。


第三，大数据监管确实在起作用。成都高新区那个监测模型之所以能发现问题，就是因为抓到了一个异常指标——参保人数少、生育申领占比畸高。这说明技术手段已经能够识别出这类骗局，关键是要让数据多跑路、让部门间联动起来。


回过头看，这起骗局能持续这么久，本质上是钻了“真实生育”这个空子。病历是真的、孩子是真的、产假是真的，唯独劳动关系是假的。当政策善意遇上精心设计的造假链条，监管的每一处缝隙都可能被利用。好在这扇门正在被一扇扇关上。


信源：三农新事网：空壳运作，一公司15名员工13人生育，骗领上百万生育津贴