职场新人跟前辈难相处也很不容易。
每个新人踏入职场都会遇到与前辈交往的坎，到底怪新人不懂事，还是怪前辈太苛刻？其实大多时候，只是双方没把位置摆正。
单位新员工小黄在实习期间，被单位安排给郑姐带教。郑姐本身工作又忙，压根抽不出太多精力顾着小黄。
之后小黄的日常不是看报、打扫卫生，就是打印文件，郑姐很少当辅导他。
小黄在郑姐那里感觉学不到技能，郁闷地在同事中间吐槽，说他什么都没学到。
郑姐听到这一信息后，她觉得实习生要主动找线索、练胆子。小黄觉得带教就得手把手教入门，双方没沟通，才攒下了误会。
最后俩人坐下来坦诚聊开，小黄也摆正了跟班学习的态度。
职场里跟前辈相处，之所以出现矛盾，大多是沟通不到位攒出来的矛盾。新人要主动问出需求，前辈也不妨多给新人搭个手，说开了问题自然就解决了。
朋友，你刚入职场的时候，跟带教前辈遇到过类似的沟通误会吗？欢迎来评论区里聊聊。