这样一搞，我估计现在最盼着于东来“出事”、最反感于东来冒头的，恰恰是国内那批最精于算计的企业老板。
木秀于林，风必摧之。是于东来的光照得太亮，照出了他们的自私和不堪。
于东来的那套打法，真有技术壁垒吗？真有管理高墙吗？没有。分钱、让利、把员工当人看，哪一条需要博士后学历？哪一步需要进口系统？学不会？别逗了，是不想学。
因为学，就意味着要把真金白银从自己口袋里掏出来，按月掏、按年掏，像发工资一样雷打不动地掏。这对于习惯了“老地主”思维的中国大多数企业老板来说，简直是要了亲命。
在他们眼里，员工多拿一分，自己就少赚一分；于东来那种“傻大方”，是商业逻辑的叛徒，是股东利润的敌人。明明压榨能省，为什么分享？明明套路能留人，为什么真心？——他们嗤笑：那是傻子才干的事。
可偏偏，这个“傻子”进了最高层的座谈会，而那群最精明的老板，只能在屏幕前攥紧拳头，一边骂，一边心里发慌：
因为时代的风向，已经开始扇他们的耳光了。