刚从国家大会的座上宾位置上下来没几天，于东来就坐不住了，直接把心里藏了许久的“野心”亮了出来，这时候大家才恍然大悟，原来张雪早就把他说透了。就在前几天，那位把实体超市干成了“5A级景区”的胖东来掌门人，穿着件普普通通的短袖，坐在了国务院经济形势专家和企业家座谈会的现场，跟一众央企大佬、顶尖学者平起平坐，甚至还登上了新闻联播，这排面简直给足了河南人面子。

谁能想到，当年那个背着一身债回到许昌、发誓要给河南争光的小个子男人，如今真的成了全国零售业的“课代表”，商务部点名让大家抄作业，九部门联合发文要推广他的经验。

这事儿说起来真挺让人感慨的。现在满大街的超市，大品牌一个接一个，日子却过得紧巴巴，关店潮一波接一波，偏偏胖东来在夹缝里长成了参天大树。于东来到底有啥魔法？说白了，就是四个字：不把人当外人。

你去逛胖东来试试，买生鲜人家把水沥干了再称重，那个冰碴子、保鲜膜的重量，一分钱都不让你担；水果旁边直接贴着农残检测单和供应商电话，甚至产地在哪都标得清清楚楚，出了问题直接找源头，这种硬气，全行业也没几个敢这么玩。

供应商对他是又爱又恨，爱的是只要进了胖东来就不愁卖，恨的是那品控严得简直变态，多一道检测流程就能把一批货给毙了，没半点商量余地。这么折腾出来的结果是啥？今年上半年，胖东来直接干出了139个亿的营业额，在大家都喊生意难做的时候，他这是在逆势狂飙。

外界光看到了胖东来那吓人的营收和排队的人潮，很多人以为这就是“服务好”，其实根本没看到骨子里。张雪那个拿过六连冠的机车圈大佬，专门跑去胖东来取经，回来在直播间里感慨万千，他说了一句特扎心的话：你给员工开8000块，他笑是发自内心的；你给3000块还想让他笑，那他只能去隔壁不需要笑的地方。

这话真是一针见血。于东来这人的脑回路跟大多数老板不一样，他那是真把员工当“人”看，甚至可以说当“宝”养。一线员工月薪近万，这工资在很多地方都够呛，更别提还有那个让人眼红的“委屈奖”，遇上无理取闹的顾客，受了气别忍着，公司给钱补偿。

这还不够离谱，心情不好不想上班？请十天带薪“情绪假”，管理层还不准驳回去。家里办喜事只要响应号召不搞高价彩礼，公司直接奖5万现金，这钱给得那叫一个痛快。前段时间网上有人断章取义，说他嫌“员工不值这么多钱”，结果被完整视频狠狠打脸，人家那是不想让员工在高工资里躺平，怕没了奋斗的动力。

你说这种老板，打着灯笼都难找。于东来从北京开完会回来，立马官宣要搞个“幸福平台”，立志要把胖东来变成一所研究幸福的学校。这听着有点虚，细想全是实在事儿，他就是要让员工活得体面，再把这份体面传递给顾客，这才是正儿八经的商业良心。

咱们老百姓过日子，图的不就是个舒心、踏实吗？胖东来这种模式，说白了就是拿真心换真心，把员工伺候好了，员工自然会把顾客当亲人，这钱赚得让人心服口服。

于东来这回把野心摆在桌面上，不仅仅是为了赚钱，更是想给现在的商业社会立个规矩，告诉大家原来做人做事还能有这么一股子清流劲儿。这大概也是国家为啥看重他的原因，这种有人情味、有品质、有担当的企业，才是咱们真正需要的。