最近看了很多关于“胖东来”的经营模式
个人认为，最好的管理无外乎两点

要么钱（薪资和劳动质量匹配）到位
要么人文关怀（福利待遇）到位
两者可以互相补充，保持天平⚖️的平衡

这也是很多求职者在乎的两点
而“胖东来”两者兼顾

所以不要老是打着“奉献”的旗号
让劳动者完成超额的劳动

这不叫“奉献”，这在政治经济学上叫“剥削”夏日生活打卡季 人生 胖东来招聘流程