体制内的中层领导是最不好干的。
属于典型的两头受气型。
因为体制内的人是很难辞退的，甚至连把这个人调动走，也是比较难的，体制内一般中层领导是连把这个人调走的权利都没有，最多就只能跟上面领导汇报说要换人，他自己是没这个能力的。
这就导致当中层领导遇到那种刺头下属的时候，就不太好管，既开除不了，又调不走，留在他在科室里面又处处难受。
很多中层领导为了让下属干活，都是哄着下属，跟下属称兄道弟，甚至还要自掏腰包请下属去吃饭，才让下属肯帮他干活。
不过也正是因为体制内的工作有这个特性，才让体制内的工作成了普通人最想要干的工作，能比体制外的工作强很多。
当然了，想要进步的那种就还是比较卷的[允悲]
