建议进一步完善改进“中人过渡期”退休金核算办法。机关事业单位退休金“中人十年过渡期”的设计方案实施十年后，暴露出存在一些瑕疵，加之设计时参考数据出现较大变化，使早退和晚退的退休金产生了很大差距，超过了人们的容忍区间，在社会上引起了强烈反响，成为网上热议的话题。事实证明这个设计方案不适合国家的建立以人为本的新型社会保障体制，没有体现公平公正的社会主义分配原则，已经没有再实行下去的客观条件了，有必要进行改进和完善。建议参与这项方案设计的专家和部门倾听人民的呼声，顺应时代发展的趋势，尽快完成这项工作。
