把“开黄腔”当幽默，被开除还喊冤？这逻辑真是让人大开眼界。

杭州这位阮师傅，长期对女同事说些“鬼混”、“衣服臭”之类的荤段子，人家忍无可忍动了手，结果他反手一个劳动仲裁，觉得自己是“受害者”。甚至在接受采访时还轻描淡写地说：“我们平时经常开开黄调。”

醒醒吧，这不叫玩笑，这叫职场性骚扰。

《民法典》第1010条写得明明白白：违背他人意愿，以言语、文字等方式实施性骚扰，受害人有权依法请求承担民事责任。判定核心在于是否“违背他人意愿”，而不是你觉得这好不好笑。

公司开除他，不是因为那一次冲突，而是因为他长期言语骚扰且事后扰乱运营秩序，严重违反规章制度。上海等地已有类似判例，法院明确支持用人单位解除与骚扰者的劳动合同，无需支付赔偿金。

当然，动手打人确实不对，女同事也承担了相应的民事赔偿责任。但这不能成为阮师傅逃避职场霸凌指控的挡箭牌。

职场不是法外之地，更不是某些人释放低级趣味的垃圾场。尊重边界，是成年人最基本的修养。别等吃了官司，才想起来翻法条。男子对女同事开黄腔被打遭开除称不公