在职场有些领导，只要是自己人，就积极主动充当保护伞，无论出多大的问题，都如同没有发生一样。

有的问题实在太大，交不了差，台面上说不过去，就象征性处理一下，有机会，再找个闪光点，又通过“奖励”官复原职。

如果不是自己人，没有问题，也会天天千方百计找问题，鸡蛋里面挑骨头，鸡毛蒜皮的小事，或者根本就无事，都被上纲上线，无限放大成大事，非要置对手于死地。