身为老板，我也要给公司多做一点计划，除了Plan A也要准备 Plan B让同事还是提前招聘了一下，来应对他所在的配件岗，毕竟真不能缺人因为我们行业特殊性，我培养一个人从入门到安心，大概需要8-12个月

因为我也摸索不准，他请假15天之后 还会不会回来虽然他和我说他一定回来，反正我给他保留岗位，这个不行就到时候我自己拉过来我自己培养Mac类维修给他。别说，现在可能是真缺工作，去boss直聘岗开通置顶宣传，1个小时大概接了20多个电话... 招的最后这个人，是别的手机店的小工。