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宗庆后离世后宗馥莉接手娃哈哈，大刀阔斧盲目调整，推出自有品牌娃小宗，经销商完全不
宗庆后离世后宗馥莉接手娃哈哈，大刀阔斧盲目调整，推出自有品牌娃小宗，经销商完全不认可，上线仅41天就彻底销声匿迹，执掌15个月便黯然离场，内部直言她不懂市场、决策脱离实际。长城汽车魏建军之女魏紫涵操盘品牌年轻化，起名混乱打乱原有产品线，同样操作频频翻车。由此可见，企业二代败家分两种，挥霍财富不足为惧，最怕毫无积淀却急于证明自己，盲目大刀阔斧改造成熟产业，反而亲手消耗父辈打下的根基。
同样是实业创始人女儿接手企业，两段改革试错，看着挺有感触。宗庆后离世后，宗
同样是实业创始人女儿接手企业，两段改革试错，看着挺有感触。宗庆后离世后，宗馥莉正式接手娃哈哈，上任后做了不少调整动作。内部不少人觉得她对传统渠道市场不够熟悉，决策争议不小。为降低对娃哈哈商标的绑定，她推出新品牌“娃小宗”，但线下经销商认可度很低，不愿跟进铺货，这个新品牌仅41天就暂缓推进。从正式出任董事长到递交辞呈，她执掌娃哈哈刚好15个月。另一边长城汽车魏紫涵，深度参与欧拉新能源年轻化布局。品牌早年用黑猫、白猫、好猫这类软萌命名，精准抓住女性消费群体，只是低价微型车单车亏损严重，后期只能收缩产品线，转向中高端车型。很多人都说不怕二代挥霍，就怕二代想大刀阔斧改革。老牌企业沉淀了几十年的渠道、固有体系，改动一步都牵扯多方利益。年轻人想做年轻化突破，思路和老经销商、老管理层天然存在代沟，试错成本远比想象中高。你们觉得，老牌民企交给二代，改革该稳一点还是大胆一点？
一个好企业一定有一个会做销售的老板。娃哈哈的宗庆后创业成功的关键是因为他创立的
一个好企业一定有一个会做销售的老板。娃哈哈的宗庆后创业成功的关键是因为他创立的一套“联销体+渠道”模式。在他之前，销售模式是经销商先拿货，后结账，但这样容易拖欠货款。然后宗老创立出经销商必须预付保证金才能拿货的联销体运营模式。通过一套完整严格的价格体系，让经销商、分销商以及最后的零售终端都能赚到差价，这样就将整个渠道的利益捆绑到了一起。至于产品，那反而不是关键，只要市场上有爆款，借鉴一下自己再出一款就可以了。那些没有渠道的产品不管一时多火爆，但是很快就会销声匿迹。因为没有渠道。
