河南省考的面试风格整体非常务实，就是很具体的场景和实务，如果没有一定的工作经验和公职思维，相对难以代入场景，容易泛泛而谈。
对于务实类的题目，一定要有解决问题思维，具体而言就是一件事、一个矛盾、一个组织调研，因为你的出现，确实让这件事变得更好了，矛盾得到了化解，你设身处地的在局中，而不是游离于事件之外做一个旁观者。
切记用换位思考，去代入一个个角色，如果你作为另一方，你会更期待这个问题的解决者（考生）是什么样的姿态。
最后，哪怕你没有很好的解决问题的思路和方法，就一定要有解决问题的态度和姿态，换句话说就是，你很努力的尝试了，哪怕效果不及预期，也体现了自己的价值。
