1、负责行政体制改革、事业单位分类改革、经济功能区管理体制改革、基层管理体制改革和相关领域涉及机构改革的重大事项。
2、拟定行政管理体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施。
3、统一管理党政机关，人大、政协机关，各民主党派、人民团体机关以及事业单位的机构编制工作。
4、协调各部门之间的职责配置及调整。
5、审核各部门的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数。
6、机关事业单位进人职责分工。编办根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单，并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。相关部门凭机构编制审核通知单和入减编通知单等办理人员录用、聘用（任）、调配、工资核定、社会保障等手续。
二、重要科室
1、行政机构编制管理科。负责党委、人大、政府、政协机关，各民主党派、人民团体机关机构改革意见研究、“三定”规定审核和机构编制管理工作。
2、事业机构编制管理科。按照分类推进事业单位改革、行业体制改革的要求和进程，承办改革涉及的机构编制调整具体事项；负责事业单位机构编制总量控制和动态调整工作；负责参照公务员法管理事业单位职责的审核工作。
3、开发区机构编制管理科。负责各类开发区的机构编制管理工作；参与机构改革方案拟订及组织实施方面的工作。
4、机构编制监督检查科。负责监督检查各部门贯彻执行机构编制法律法规和政策规定的情况；负责受理违反机构编制法律法规、政策、纪律的检举和投诉。
5、编制审核科。负责党政机关、事业单位编制使用审核工作；负责全市机构编制实名制管理和机构编制统计工作。
三、单位特点
编办部门不大，人数和编制数也不多，是编委的办事机构，一般来说，常规性事务居多，大多是程序性工作。编办的工作与组织部交叉很多，也是为了让工作更加理顺，但与组织部相比，编办整体工作强度不大，加班也不是很多。编办的工作对象是各机关和事业单位，与企业和社会打交道不多，业务工作相对单一，非常适合女生。
四、跟班推荐指数
发展指数：⭐️ ⭐️ ⭐️
忙碌指数：⭐️
人脉资源：⭐️ ⭐️ ⭐️
