有一种体制内独特的加班模式，叫陪伴式加班。这种加班，主打一个陪伴，干多少活次之。主要形式如下：上班时间工作完成得差不多了，无所事事，临下班了，老科长告诉你，晚上要加班完成一个方案；一周了觉得任务都完成得差不多了，周五下午老领导告诉你这周还要完成统计……偶尔一次吧，你说紧急工作，经常这样，那就妥妥的陪伴式加班了。

一般你的领导大多是这样一种情况：中年，男性居多，没事儿就喜欢待着办公室，要么家里没负担，自己一个人没啥事，下班也不着急走，周末没事儿就来单位待着。还有可能是不愿意回家，不想回家分担家务？职场简直就是他们婚姻的binan所。为了加班而加班，而不是有工作而加班。

这是我从刚上班到现在都不能理解的一种人，他们大概除了在工作中找到存在感，确实也没有其他生活上的兴趣爱好。

这种人做负责人，下属是很压抑的，因为每天快下班的时候，就开始检查每个同志的工作，然后安排一些琐碎的事，让你想下班也走不了……

这种情况，就要早些识别真面目，敢于说不，拒绝陪伴式加班：您没事儿？那您自己待着吧，没工夫陪您！你拒绝一次两次，他就明白了：大家可以敬业，但不是没有边界感。

不知道你身边，有没有这种需要陪伴加班的ld？

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