🌹税务局在每年的国考中都是招考大部队，在县区级税务局工作是什么体验呢？一起来听热心粉丝的转述：

1、工作要求越来越高：县区级税务局实际上不仅仅是上传下达工作，很多工作在县级税务局就需要落地。比如一般县级税务局都有办税服务厅，直接面对纳税人。目前自己了解的绝大多数新入职大学生都会首先到办税服务厅学习锻炼。一般短则一两年，长则三五年。每天面临和各种纳税人打交道，既要搞好服务，还要纳税人满意。虽然目前各地税务机关都在大力推行网上办税服务，大厅工作量同过去相比工作量有所减少，但是工作要求考核检查依然比较多，不能有丝毫马虎。其他内部机构如党办、行办、人事、纪检、税政、非税收入等部门实际上也承担不少考核指标，工作相对都不轻松。

2、加强学习是常态：县级税务局直接面对纳税人，虽然实行了网上办税，但是网下的税务咨询服务、日常各类事项的处理没有及时的知识更新，靠吃老本根本无法适应工作。每年各类税收新政的推行，县级税务机关各类岗位人员必须及时学习领会，否则无法对纳税人进行宣传解释。为了促进大家学习，各级税务机关为干部职工提供了丰富的学习平台，只要你愿意学习，就有丰富的学习资源。不过不想学也得学，内部有不少考试，测试你的学习掌握程度。

3、成长空间相对较窄：如果在县区级税务局对个人成长进步期望很高，建议一定要降低期望值，一个大的县级税务局几百人，局长就一人，难度多大，自己可想而知。当然税务机关也有许多遴选机会，但是真正走进上级税务机关和党政机关的比例还是很低的。税务机关是垂直管理，横向交流相比其他机关比较少，因此成长进步空间比较窄。不过现在也实行了职务职级并行改革，相比过去晋升职级机会更多一点。

4、收入待遇与地方差别：可能有一些差别，不过总体讲，在逐步缩小。不同地区之间的收入待遇是不一样的，比如经济发达地区高于不发达地区。不过县级税务公务员收入待遇在本地区应该是中等偏上水平，工作比较稳定，保证基本生活是没有什么问题。

5、工作建议：县级税务局工作，就要立足做事，努力把岗位工作做精做细，做到极致。在努力做事中去体验感受工作的价值与成就感，无论是男生还是女生 ，都要有这样一种思想准备，才会找到属于自己的价值。