1、遴选或者选调。这个要看时机，有的地区在新成立一个机构或者两办、纪委和组织部比较缺人的时候会这样操作。
2、先借调后续调入。这种情况在以前较多，现在有收窄的态势，而且自身素质要过硬，能独当一面，而且还要获得关键的支持。
3、当领导跟班秘书。一般有新的县领导调入时，两办会为领导物色跟班秘书，这个时候乡镇领导如果积极推荐，有一定的机会。
4、直接调入。这种需要要求条件比较苛刻，比如年龄、学历、专业，是某个岗位非常需要这个人员，而符合条件的人又很少，才有机会。