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分类-层级-晋升

首先是事业单位分类,按供给渠道分的话,分为全供、差额、自收自支,现在自收自支市级以下基本已经很少了,该转企的差不多都转了,现在纳入联考的主要还是全供事业单位。
按类别来看,分为综合类、教育类、医疗卫生类。
从层级看,纳入联考的,有省直、市直、县(区)直和乡镇(街道)所属事业单位,我们在选择一个单位的时候,有以下一些点需要特别留意:

1、关于主管部门,是直属于同级党委或政府(一级事业),还是工作部门所属(二级事业),一级事业单位比二级事业单位各方面好不少;
2、关于单位级别,是比同级行政低半级(如省疾控中心为副厅级),还是低一级(如省教育装备技术研究中心正处级);
3、关于是独立办公还是和主管部门合署办公,这个主要涉及文明单位和平安建设优秀单位联创,一般来说,对于越强势的主管部门,联署办公的优势越大;
4、关于是空壳还是有实际职能,这个空壳主要是指,事业单位招录人员全部分散至行政科室,有实际职能是指,该事业单位以自身名义和定位,独立开展工作;
5、关于管理岗和专技岗,在研究类的事业单位,专技岗会更要前景(如市农科院),在偏行政类的事业单位(如市政府与社会资本合作中心),管理岗就更有前景;
6、另外,我要推荐几个比较好的事业单位,市教育考试院、市博物馆、各类公园;
关于晋升方面:
1、先说省直,省直副厅级事业单位,如省招生考试院、省人事考试中心,在我看来,和省林业局,可以视为无差距。他们同属副厅级单位,晋升方面,是没有明显差异的;
2、市直会更特殊,因为在不少地市,市直是有一些正处级事业单位的,正处级事业单位和正处级行政单位,在我看来,差距也很小。
3、关于县(区)直事业单位,只有常委部门有正科级的事业单位,如纪委所属的信息网络中心,少部分是副科级的,大部分为股级。