1、应届生；
2、毕业两年内毕业生；
3、毕业五年以上毕业生。
在职类型：
1、待业；
2、事业在职；
3、私企在职；
4、机关事业在职（劳务派遣性质）；
5、做生意。
经验区分：
1、0经验；
2、只有理论基础，无实战；
3、理论基础+少量实战；
4、理论基础+中量实战+自有体系；
5、理论+实战自成体系。
市面班次：
1、几十人大班；
2、10几人小班；
3、5人小班；
4、一对一0基础；
5、一对一专项拔高或强化。
第一不建议大家盲目选择，第二在以上组合的基础上，尽量选择有针对性的。
一个针对在职五年人员以上的班次，那么0经验的听起来就会感觉很超前；一个针对0基础或少基础的开的基础班，有经验的听起来就会觉得无意义价值低。
具体到不同情况，可以讨论。
