昨天《新闻联播》的镜头里，坐进中南海座谈会的那张年轻面孔，让很多人愣了一下：闫俊杰，1989年生，MiniMax的老板。他手下那家公司，385号人，平均年龄29岁，几乎清一色95后。这画面有点魔幻——别家大佬开会带的是几十年资历，这位带的是“人均Z世代”。

放在以前，谁能想到一家才成立四年的公司，能让创始人走进这么重要的座谈会？

其实国家现在看重的不是企业成立时间长短、团队资历深浅，而是实打实的科技创新能力和产业带动价值，MiniMax 就是靠这两点拿到了入场券。

闫俊杰这个人有扎实的技术底子，2006年考入东南大学数学学院，2015年从中国科学院自动化所博士毕业，之后还在清华大学计算机系做过博士后，深耕深度学习和计算机视觉领域多年。

他之前在商汤科技从实习生做到副总裁，主导搭建过计算机视觉技术体系和智慧城市平台，清楚人工智能行业的短板和方向——过去的AI技术只能针对性解决特定问题，他认定通用人工智能才是未来，这也是他2022年创办MiniMax的初衷。

这家公司能快速崛起，核心是技术够硬，MiniMax专注于文本、语音、视频全模态 AI 模型的自主研发，现在已经跻身全球第一梯队，是业内公认的 “全球唯四实现这一水平的企业之一”。

在语音领域，他们的模型性能在多个全球权威榜单上超过了OpenAI、ElevenLabs这些国际巨头，拿到全球第一；视频生成能力也排在世界前列，还是目前全球唯一能精准模拟体操动作的AI视频模型。文本模型方面，2025年10月发布的新版本，一推出就在国际评测中进入全球前五、开源模型第一，在全球开发者平台上的使用量也稳居国内前列。

更难得的是，这些技术不是停留在实验室里，而是实实在在转化成了市场成果，截至2025年9月底，MiniMax的产品已经覆盖全球200多个国家和地区，服务了超过2.12亿个人用户和13万企业客户，旗下的Talkie、海螺AI等产品在海外很受欢迎，累计生成的视频内容就有5.9亿个。

收入结构也很健康，2025年前三季度营收同比增长超过170%，超过70%的收入来自海外市场，而且在收入高速增长的同时，亏损还在不断收窄，研发开支增幅远低于收入增幅，靠产品实力和用户口碑就能实现增长，不用依赖巨额流量投入。

2026年1月9日，MiniMax在香港上市，从成立到挂牌仅用四年，不仅创下AI公司最快上市纪录，开盘后股价一度涨超80%，市值突破900亿港元。

这背后离不开团队的高效运转，385名员工里研发人员占比高达73.8%，近三分之一有海外学习或科研背景，虽然平均年龄小，但人才密度极高。

公司采用扁平化管理，没有复杂的层级，以项目为导向推进研发，用远低于行业平均的投入，实现了高水平的技术产出和商业转化，这种高效的运营模式也很有代表性。

现在国家大力推动科技自立自强，发展新质生产力，人工智能就是核心赛道之一，MiniMax作为本土企业，坚持自主研发，不依赖国外技术，还能在全球市场和国际巨头竞争并占据一席之地，正好契合了国家的发展需求。

闫俊杰能参加中南海座谈会，本质上是国家对优质科技企业的认可，也是在释放明确信号——只要在关键领域有真技术、能做出实际成果，不管企业成立多久、团队多年轻，都能获得重视和支持。

过去大家觉得企业要靠时间沉淀，老团队才靠谱，但AI行业的特点就是迭代快、靠技术说话，95 后团队对新技术的接受度高、创新意愿强，加上MiniMax有闫俊杰这样懂技术、懂行业的带头人把控方向，把技术优势转化成了市场竞争力。

这种年轻化、技术化、全球化并行的企业，正在成为中国AI产业的重要力量，也为年轻人创业树立了标杆——现在的时代，资历不再是唯一的敲门砖，硬核的技术实力和实实在在的成果，才是立足高端领域、获得认可的根本。

很多人可能觉得年轻人办企业不稳，但MiniMax的案例说明，只要方向对、技术硬、能落地，年轻团队同样能做出大成绩。

国家重视这样的企业，也是希望更多有技术、有想法的年轻人投身科技创新，推动整个产业升级。闫俊杰和他的95后团队走进中南海，不是偶然，而是时代发展的必然，是技术创新者的价值得到充分尊重的体现。