上海icon，一男子见女下属长相漂亮，趁女子丈夫出差，竟深夜敲其家门，要求与女子发生关系，女子拒绝后，男子威胁将她开除，女子愤而向公司投诉，男子被开除，可男子不服，竟向公司要求解雇赔偿，而法院这样判！
（来源：裁判文书网）
案情速览（上海青浦法院）

- 男子是公司主管、女下属的邻居；深夜10点半敲下属家门，问其丈夫是否在家、要求进门，被拒后持续敲门、发微信语音、威胁开除。
- 下属报警并向公司投诉；公司以性骚扰、道德败坏、造成严重后果为由将其开除。
- 男子不服，起诉公司索要违法解除劳动合同赔偿金 。

法院怎么判

- 法院认定：深夜私闯住所、以职务胁迫、违背女性意愿，严重违背公序良俗与职场纪律。
- 男子辩称“谈工作”，不合常理、与证据矛盾，不予采信。
- 判决：公司解除劳动合同合法，驳回全部赔偿请求。
- 双方均未上诉，判决生效。

核心法律要点

- 职场性骚扰（含言语威胁、深夜上门、职权胁迫）属严重违纪，公司可合法解雇。
- 违背公序良俗、侵害员工权益，无需支付赔偿金。职场女子出轨 女员工出轨