一言以蔽之，钱没到位。

以职场视角看待，员工超幅成长（大网红，不夜城的招牌），老板或者公司还以原有的薪酬体系来对待员工。

某种程度上来说，就是董宇辉的翻版。（缩小版，毕竟没有董的影响力）

如果她不是顶流，这是一次很正常的现象。绝大多数人在一家公司任职七八年，行业沉淀，也会跳槽。

只因为她是顶流，是招牌，更是西安文旅的标志性之一。
人们以为她得到很多，其实没有。

这是自媒体时代，个人IP与MCN机构（文旅公司，还不如MCN机构）永恒的矛盾。
比如李子柒停更三年！

没有顶流，MCN注定开不下去；有了顶流，个人又会反客为主。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！