2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！

2024年5月。

祝乙琪在浙江江山的医院拿到最终诊断报告。

报告单上明确标注直肠癌晚期，癌细胞已出现转移。

这是祝乙琪人生中第二次遭遇癌症侵袭。

她五岁时曾确诊肾母细胞瘤，术后永久失去右侧肾脏。

拿到报告单的祝乙琪，第一时间想到了自己的工作岗位。

她在当地一家电商公司从事客服工作，入职时间已满一年。

祝乙琪坐在医院的长椅上，亲手写下正式的辞职信。

信里清晰写明，自身身患重症需长期治疗，不愿占用公司岗位。

她将辞职信仔细折叠好，放进随身的包里。

第二天一早，祝乙琪准时来到公司办公地点。

她径直走向领导的办公室，脚步放得格外缓慢。

祝乙琪轻轻敲了敲办公室的房门。

得到允许后，她推门走进了办公区域。

祝乙琪将折叠整齐的辞职信，轻轻放在领导的办公桌上。

她看着面前的领导，开口说出自己的真实情况。

“我查出了癌症，需要长期治疗，没办法正常工作，特意来辞职。”

领导拿起桌上的辞职信，逐字逐句认真看完。

领导放下信纸，抬头看向站在面前的祝乙琪。

“你的辞职申请，我不会批准。”

这句话清晰地落在祝乙琪的耳朵里。

祝乙琪站在原地，一时没能反应过来。

领导再次开口，语气坚定没有丝毫犹豫。

“公司不会让你在这个时候离开，你的岗位我们一直留着。”

领导当场作出承诺，祝乙琪的员工身份始终保留。

公司不会因她的病情，取消任何应有的福利待遇。

领导安排人力部门，立刻调整祝乙琪的工作时长。

她每月只需到岗工作二十天，每日工作时长压缩至四小时。

治疗期间的休息时间，公司全部按正常出勤核算。

祝乙琪的薪资标准维持不变，每月足额发放到个人账户。

社保、公积金等各类保障，公司照常缴纳不做任何削减。

公司内部第一时间发起爱心募捐活动。

管理层成员带头捐出款项，普通员工纷纷自愿参与。

同事们自发凑集善款，短短数日便筹集近十万元。

所有筹集的资金，全部送到祝乙琪手中用于治疗。

同事们主动梳理祝乙琪的日常工作内容。

大家分工协作，分担她原本需要处理的各项事务。

祝乙琪前往医院接受化疗时，无需向公司提交任何请假手续。

公司明确告知，治疗休养时段均按正常在岗对待。

工位上的物品，同事们原样保留，不曾挪动半分。

电脑、办公用具都保持着她离开时的状态。

祝乙琪按照医院制定的方案，按时接受针对性治疗。

身体状态允许时，她便到公司完成简短的工作内容。

同事们会主动上前搭手，帮她减轻身体上的负担。

2024年10月，这件事被本地媒体实地采访报道。

视频与文字内容发布后，迅速在各大社交平台传播。

无数网友看到内容后，纷纷为这家公司的做法点赞。

大家将这家企业称作有温度、有担当的神仙公司。

祝乙琪面对媒体镜头，讲述公司给予的每一份帮助。

她说出自己的真实感受，这份关怀给了她对抗病魔的勇气。

公司始终坚守承诺，没有更改任何一项帮扶措施。

岗位、薪资、福利，全都按照约定持续执行。

祝乙琪的治疗过程稳步推进，身体状态保持相对稳定。

她在工作与治疗之间，找到了平稳的平衡节奏。

社会各界的网友，陆续通过留言为她送上鼓励。

没有刻意的煽情，没有复杂的造势，全是真实的善意。

公司用最直接的行动，诠释了职场里的人文关怀。

祝乙琪感受到的，是实实在在的依靠与安心。

她的工位始终空置等待，随时欢迎她全身心回归。

公司的每一项举措，都落在祝乙琪的实际需求上。

没有空话，没有敷衍，每一步都做到了实处。

祝乙琪站在公司的办公区域，看着熟悉的环境红了眼眶。

那些原本以为的困境，在公司的帮助下慢慢化解。

她不用再担心因病失去收入，不用再顾虑拖累团队。

一份拒绝辞职的决定，牵出了一连串温暖的后续行动。

平凡的职场故事里，藏着最动人的人间善意。

参考信息：《衢州女孩二次患癌笑对人生》·潮新闻·2024年10月18日