Q1：离职补偿政策有哪些变化点?
答：主要变化点如下：
1⃣️除主动离职，严重违规违纪无离职补偿外，其他场景均给予"N+1"离职补偿。
2⃣️离职补偿计算基数及封顶规则等，按法定标准执行。
3⃣️工作每满8年续签员工，仍需要更换工号，简化管理。
4⃣️员工离职时公司一次性支付离职补偿。
Q2：从什么时候开始执行?
答：考勤截止F为2026年4月1日及以后的，按新离职补偿标准执行。
据说之前菊厂内部就有传闻，这次也算是石头落地了
重磅！菊厂主动离职N+1补偿被取消了
刚刚，菊厂发布了关于离职补偿政策变化的FAQ，对于主动离职的员工有了新调整。FAQ内容如下：
Q1：离职补偿政策有哪些变化点?
答：主要变化点如下：
1⃣️除主动离职，严重违规违纪无离职补偿外，其他场景均给予"N+1"离职补偿。
2⃣️离职补偿计算基数及封顶规则等，按法定标准执行。
3⃣️工作每满8年续签员工，仍需要更换工号，简化管理。
4⃣️员工离职时公司一次性支付离职补偿。
Q2：从什么时候开始执行?
答：考勤截止F为2026年4月1日及以后的，按新离职补偿标准执行。
据说之前菊厂内部就有传闻，这次也算是石头落地了
Q1：离职补偿政策有哪些变化点?
答：主要变化点如下：
1⃣️除主动离职，严重违规违纪无离职补偿外，其他场景均给予"N+1"离职补偿。
2⃣️离职补偿计算基数及封顶规则等，按法定标准执行。
3⃣️工作每满8年续签员工，仍需要更换工号，简化管理。
4⃣️员工离职时公司一次性支付离职补偿。
Q2：从什么时候开始执行?
答：考勤截止F为2026年4月1日及以后的，按新离职补偿标准执行。
据说之前菊厂内部就有传闻，这次也算是石头落地了
