为啥升职的基本都是溜须拍马之人？还不是因为他们深谙领导心思，顺着领导说话行事，把人性弱点拿捏得死死的。
实干的人往往是职场老实人，做事任劳任怨，不屑于往领导身边凑，靠工作成绩说话。但他们可替代性高，存在感不强，很难得到领导重视。而且实干的人只知做事，不了解领导需求和喜恶，不够贴心。
反观溜须拍马的人，业务能力或许不如实干者，干活也没那么勤快，却能快速被领导重用。因为领导只要看上你，你干啥都行。职场里“合得来”比业务能力更重要，这就是现实。