2026年4月22日，株洲市资源投资集团有限公司正式发布2026年高端紧缺急需人才猎聘公告，面向社会公开选拔高端专业人才，以人才赋能企业核心业务发展，为株洲国资国企高质量发展注入新鲜动能。

株洲市资源集团是经株洲市委、市政府批准，在株洲市地产集团有限公司基础上设立的国有独资企业，注册资本40亿元，拥有AA+主体信用等级、ESG评级A-，是株洲市推进乡村振兴战略落地、双碳产业发展和自然资源开发利用的核心市级国资平台 。自组建以来，企业始终锚定“全省一流、全国先进的乡村振兴和资源投资运营商”发展定位，深耕乡村振兴、双碳产业、资源投资运营三大核心主业板块，旗下拥有全资及控股子公司30余家 。截至2025年底，企业资产总额已达677亿元，市场化业务营收占比实现从5%到52%以上的跨越式提升，成功完成从“土地依赖”向“市场驱动”的关键转型，在区域经济发展中切实发挥了国企“稳定器”与“压舱石”作用。

本次猎聘计划选拔高端紧缺急需人才2名，招聘工作全程坚持德才兼备、以德为先的用人标准，恪守公开、平等、竞争、择优的核心原则，以工作需要、人岗相适为导向，为企业核心业务发展选拔专业能力过硬、综合素养突出、发展潜力充足的高素质人才。

本次招聘实行常态化滚动招录模式，自2026年4月22日起正式接受报名，直至岗位完成招聘为止，全程采用网上报名方式开展，不接受其他形式报名。应聘人员需按照公告要求，提交个人身份凭证、学历学位证书、工作经历证明、岗位相关业绩与项目经验说明等完整报名材料，并对所提交信息的真实性、准确性、全面性负责。

招聘全流程设置了规范严谨的招录环节，依次涵盖资格审查、组织测评、体检考察、公示录用四大核心阶段。其中资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现应聘人员存在故意隐瞒真实情况、弄虚作假、材料不符等情形，一经查实将立即取消其应聘或录用资格，由此产生的相关后果由应聘者自行承担。组织测评采用个人面谈与综合面试相结合的方式开展，重点考察应聘者的履历与岗位契合度、综合职业素养、专业技术能力、岗位胜任力及未来发展潜力，全方位评估人岗匹配度。

体检环节参照公务员录用标准执行，同步增设吸毒史专项检测；体检合格者将正式进入考察环节，考察组将针对考察对象的思想政治表现、业务能力、工作实绩、廉洁从业、道德品质等核心情况开展全面核查，确保应聘人员的从业履历、职业操守与岗位要求高度匹配。最终确定的拟聘人选，将通过株洲市国资委官网、株洲市资源集团官方渠道向社会进行不少于7个工作日的公开公示，公示无异议后，企业将按规定为录用人员办理聘用手续，签订劳动合同与年度综合业绩责任书。

本次招聘采用市场化薪酬体系与目标考核机制，薪酬结构由基本薪酬与绩效薪酬两部分构成，具体收入采取面议方式确定。其中基本薪酬将结合应聘者的学历职称、工作经验、工作业绩、综合能力等多维度因素综合议定，绩效薪酬根据年度考核目标完成情况核定。同时，企业为录用人员提供六险两金、定期体检、员工食堂、带薪年假等完善的福利待遇，全方位为人才干事创业、履职发展提供坚实保障。

此次高端紧缺急需人才猎聘，是株洲市资源集团优化人才队伍结构、提升核心经营能力、深耕三大主业板块的重要举措，既为有志于投身国资国企发展、乡村振兴与绿色低碳产业建设的专业人才提供了广阔的发展平台，也将为企业加快实现发展目标、服务株洲地方经济社会高质量发展提供强劲的人才支撑。本次招聘各环节的工作安排、通知公告及结果公示，均通过官方指定渠道统一发布，应聘人员可及时关注相关动态，了解招录最新进展。