年轻人想要和老登竞争，只能是做老登不擅长的领域。
就像是90后和80后竞争，那就要做80后不擅长的，不然的话，80后在这个行业里面已经做了10年了 ，这10年的经验差哪能那么容易就抹平呢。
职场上年龄大的人占据有利位置是正常情况，如果哪个公司里面当领导都是一堆年轻人，下属都是年龄大的，那才是不正常的。
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