“保安扇女子耳光”事件最新进展。
事发地附近的学校发表声明，
证明这个打人保安

并不是他们学校的保安，
网传涉事保安是他们学校的保安，
给学校带来不良影响，学校觉得很冤枉。

赶忙声明撇清。后来才查明，
是一家企业的保安，但是保安公司外派的。

这事挺有意思，学校和企业忙着与保安划清界限，他们都清楚保安打人这行为不地道。但这背后，反映出企业和保安公司在人员管理上，是不是没做到位？

保安上岗前的培训，心理疏导有没有跟上？出了事光盯着谁在甩锅，更得想想怎么避免这类冲突再发生。大家说说，还有啥好办法不？