这张所谓的《自愿加班申请报告》不具备“法律约束力”，尤其是其中排除劳动者维权权利、突破法定工时的条款，在法律上是无效的。根据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时的标准工时制度。即使需要加班，每日也不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。这份报告直接约定“每天工作12小时、节假日自愿加班”，等于直接突破了法律的强制性工时限制，这类约定本身就因“违反法律、行政法规的强制性规定”而无效。