【Meta裁员8000人，占其员工总数的10%，与此同时，微软提出买断方案】

（美联社）Meta周四表示，该公司将裁员约8000人，约占其员工总数的10%，与此同时，该公司正继续加大对人工智能基础设施的投入，并招聘高薪的人工智能专家。

据彭博社率先报道，该公司表示此次裁员旨在提高效率，并为业务部分领域的新投资腾出空间。彭博社还称，公司将有约6,000个职位不再补缺。

同样在周四，微软表示将向数千名美国员工提供自愿买断方案。

据两位知情人士透露，这家软件巨头计划于5月初向约8,750名员工（约占其美国员工总数的7%）发出该方案。这两位人士未获授权公开讨论此事。

虽然这与Meta和甲骨文等同行突然裁员、裁减技术人员的做法不同，但此举节省的成本很可能与行业面临的类似动荡有关——该动荡正迫使企业为人工智能成本投入巨额资金。Meta此前已向投资者预警，受基础设施成本及员工薪酬（尤其是以惊人薪资水平聘请的人工智能专家）驱动，其2026年的支出将大幅增长，预计将达到1620亿至1690亿美元区间。

韦德布什证券分析师丹·艾夫斯周四在一份致投资者的报告中对Meta的裁员表示欢迎。

他表示，他将此视为一项战略的一部分，即利用人工智能工具“实现过去需要大型团队才能完成的任务的自动化，从而使公司能够简化运营、降低成本，同时保持生产力，这进一步推动了对更精简运营架构的需求。”

总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软已投入数十亿美元，运营着一个不断扩大的全球数据中心网络，为云计算服务、人工智能系统及其自有生产力工具套件（包括AI助手Copilot）提供支持。

美国全国广播公司财经频道（CNBC）周四早些时候报道称，微软首席人力资源官艾米·科尔曼发布了一份备忘录，宣布了这项自愿退休计划。

据CNBC报道，科尔曼在备忘录中写道：“我们希望该计划能让符合条件的员工有机会按照自己的意愿迈出下一步，并获得公司慷慨的支持。”