董宇辉出走，
给所有老板上了一课：
别再培养第二个“董宇辉”了

董宇辉单飞快两年了，东方甄选到现在还没缓过来。最近又有消息说四大主播轮流下台，不知道真假，但方向很明确：公司不想再养出一个能自己拉队伍单干的顶流了。

我要是老板，我也不想。

你算笔账：董宇辉在的时候，东方甄选一半以上的GMV靠他一个人。公司投流量、给资源、搭供应链，结果人家翅膀硬了，带着粉丝就走了。留下的除了一个空壳，还有一肚子气。换你是俞敏洪，你怕不怕？

所以现在很多MCN学聪明了：矩阵号、淡化个人IP、把流量往品牌身上引。东方甄选现在搞自营品、搞“蓝帽子”保健品，就是不想让任何一个主播大到能跟公司叫板。

但问题是，你不培养超级IP，流量从哪来？董宇辉那种又是偶然，又是时代情绪托起来的，可遇不可求。你把所有主播都压成螺丝钉，平平无奇，观众凭什么看你？

这就是老板的两难：捧红了，怕跑；不捧，没活路。

我的看法是，以后公司会学乖：签死约、锁账号、控供应链，主播就是个高级柜员。你愿意干就干，不干有的是人。但这样一来，直播也就没了灵魂，变成纯卖货机器。

董宇辉这枚硬币，正面是草根逆袭的励志故事，背面是资本和个人的囚徒困境。老板们想明白了：与其赌人性，不如赌制度。

你呢，你觉得老板该不该防着手下人做大？