“缺大德了！”陕西咸阳，2男子应聘某银行销售，要求大专学历，他们交了15份资料，通过3轮面试，每次都确认了学历，等他们做了497元体检，工资卡都办好了后，等了17天后，银行却以学历不符为由拒绝他们入职。2男子怒了：我们学历如果不行，初筛就该淘汰，为啥走完3轮？我们的时间和金钱谁来赔？网友一句话，说出背后的猫腻。

张先生和白先生最近遇上了糟心透顶的求职经历，说出来能让所有打工人都替他们抱不平。

2人瞅准了某银行咸阳分行的销售代表岗位，招聘信息明明白白写着大专学历就行，他俩正好符合条件，果断投了简历。

接下来的流程一路顺畅，初试、复试、终面，三轮面试全过了，每回面试，面试官都特意问了学历情况，没提过半个不字。

按银行要求，他俩前前后后提交了15份资料，4月7号，还自掏腰包花497块做了入职体检，连工资卡都办好了。

那时候俩人心里都踏实了，觉得这工作稳了，否则不可能让办卡，这可是工资卡。

他们一高兴，甚至推掉了其他找上门的工作机会，就等着上班通知。

可这一等就是17天，他们从满心期待等到坐立不安。

最后，他们等来的不是入职通知，却是一句冷冰冰的“学历不符合要求”，直接被拒了。

换谁能不气？他俩当场就懵了，要是学历真不合格，为啥简历初筛的时候不刷掉？

为啥3轮面试都没人提？非要等他们花了钱、耗了时间、推了别的工作，把所有入职前的流程都走完了，才说这话？

这497块的体检费是小事，可这17天的时间精力，还有错过的其他工作机会，这笔账找谁算去？

这事传到网上，网友们也炸了锅。有人说这明显是银行的套路，先把人诓过来办卡、做体检，业绩完成了就一脚踢开。

就算是内部沟通出了问题，那也是银行自己的管理漏洞，不能让求职者来买单。

明白人一番话，让人恍然大悟，大专到银行上班？你想想，就像50块钱买个劳力士能是真的吗？

肯定给张先生和白先生一人办了3张银行卡，不清楚会不会给他们办信用卡。

然后，不知道这个体检能挣多少钱，反正从明面上来看，信用卡，银行卡，业绩已经完成，而且还能稍微抽点提现提成。

这事看得人窝火，银行这操作简直是拿求职者当猴耍。

招聘要求明明白白是大专，3轮面试都确认过学历，临到入职了才说不符合，早干嘛去了？

求职者花了钱、耗了时间，甚至推了别的机会，最后竹篮打水一场空，换谁都得气炸。

就算是内部管理出了错，也不该让求职者来承担后果。网友说的“办卡刷业绩”不是没道理，不然没法解释这种匪夷所思的流程。

银行作为正规机构，连最基本的招聘诚信都没有，寒的是所有打工人的心，真该好好查查。

本案中，银行通过3轮面试、要求体检办卡的行为，已让张先生二人产生“即将入职”的合理信赖，却最终以学历不符拒绝，明显违背诚信原则。

因此，银行需赔偿2人的体检费、交通费等直接损失，以及因错失其他工作机会产生的间接损失。

对此，你怎么看？