以前经常说学生遭校园霸凌，这回倒好，职场霸凌到老师头上来了。云南主政部门应该好好查一查是什么原因让一个好端端的高中老师去跳楼轻生？

人善被人欺马善被人骑，各行各业都不能太老实了，教育行业更是。

教师行业的职场霸凌，其实就是老教师压新人、领导欺压下属这类事。要解决，得从“规矩”和“人”两边一起抓。

首先要把规矩立清楚。学校得有明确的投诉渠道，比如匿名信箱或线上平台，不让投诉者被打击报复。一旦查实，比如故意给穿小鞋、公开羞辱、长期打压，就要严肃处理，不能只口头批评。

再一个学校风气要正。领导不能搞“一言堂”，要带头尊重老师。同事间要相互支持，别搞小圈子、排挤人。可以安排一些团建或交流活动，让老师之间有话能好好说。

最后，老师自己也要硬气。遇到不合理的要求、过分的言语，别总觉得“忍忍就过去了”。该说明就说，该拒绝就拒绝。自己站稳了，别人也不敢随便欺负。

我们都知道，学校是教书育人的地方。如果老师自己都在受委屈，怎么能教出阳光健康的学生？只有老师被尊重，教育才会有温度。