偷拍员工厕所玩手机公司已报案🚨 厕所玩手机被偷拍辞退？两边操作一个比一个离谱？

00后实习员工上班躲厕所玩手机被公司辞退还附上偷拍照片全网吵翻了天结果当事人转头就想靠这波热度开直播这事儿看下来，全程只剩离谱

🔬 公司的操作，到底有多离谱？

👉 放着合法路不走，非要违法偷拍员工试用期脱岗摸鱼，明明有正规处理流程口头警告、书面处分、合规辞退，条条都能走非要对着厕所门缝偷拍，还把照片贴进正式通告直接发到大群里公示，完全没边界感

👉 法盲式管理，还觉得只是小失误厕所是法定的绝对私密空间偷拍、公开照片，已经踩了隐私权、肖像权的红线事后轻描淡写，只说自己是管理失误完全没意识到，自己已经违了法

👉 惩戒逻辑完全站不住脚就算员工有怠工行为也该用考勤记录、多次警告记录当合法证据靠偷拍来的照片当依据到了劳动仲裁，大概率也是无效证据

❌ 当事人的操作，更是让人看不懂！

✅ 不先维权，先盯着流量开直播公司偷拍侵犯了你的合法权益不想着走劳动仲裁、主张赔偿维权反而盯着这点热度，兴奋地计划开直播赚钱还笑着让网友刷礼物，脑回路清奇

✅ 不管啥热度，都想拿来变现现在的人是真魔怔了不管是好事坏事、丢人事先想着蹭流量、开直播、赚快钱连自己被侵权的糟心事，都能当变现噱头

✅ 热度红利，根本吃不长这种直播，无非就是网友凑个热闹看笑话三天热度一过，谁还记得你是谁最后维权没结果，钱没赚到反而把自己这点事闹得全网皆知，本末倒置

💡 这件事，说到底就两个核心问题

🔸 管理权，从来不是违法的挡箭牌企业可以管员工考勤、治怠工但必须守住法律底线，尊重员工的人格权不能把管理，变成无底线的窥探和侵权

🔸 流量，不是什么都能蹭的不是所有热度都叫红利靠丢人的事博来的关注终究只是一阵风，留不下任何东西反而会丢了自己的体面和底线

员工上班摸鱼不对公司违法偷拍更离谱想靠糟心事直播变现更是本末倒置管理要守法律的底线做人要守尊严的底线别为了一时的管控欲，丢了口碑也别为了虚无的流量，丢了体面 偷拍员工厕所玩手机公司已报案