“万万没想到！”4月27日报道，四川一名女生报考事业单位，笔试面试全都顺利通过，谁知体检迟到两分钟，直接被取消录用资格，尽管拿出医院证明，相关单位也只口头表示资格已被取消，最终女子一怒告上法庭，法院判决让人出乎意料。网友：迟到2分钟不是错，一刀切才是！


在现如今这个就业环境里，考上事业单位就像捧起了“铁饭碗”，大家为了一个编制那是挤破了头。


四川有个姓田的姑娘，为了进当地的一家事业单位，没日没夜地复习，她运气和实力都不错，笔试稳稳通过，面试也发挥得出色，综合成绩排在前面。


眼看着就要体检录用了，谁能想到，就在这最后的节骨眼上，竟然因为迟到了区区两分钟，差点把到手的工作给弄丢了。


那是2025年的6月，田某灵接到了县人社局的通知，公告上写得清清楚楚：6月21号早上8点准时集合签到，8点20分大家统一坐车去医院体检，要是没按时签到，就当成自动放弃资格。


田某灵一直把这事儿放在心上，可谁知天有不测风云，就在体检当天早上，她身体突然出了状况，肚子疼得厉害还头晕。


她稍微缓了缓神，就赶紧往集合地赶，结果紧赶慢赶，赶到县人社局门口的时候，时间正好是8点02分。


就晚了这两分钟，门口的保安死活不让她进，说规定就是8点签到，迟到了就是不行。


田某灵急得满头大汗，一个劲解释自己是身体不舒服才耽误了，可执勤人员一点情面都不留，就是不让她参加后面的体检。


田某灵虽然心里委屈得不行，但她没打算就这么认栽，她当天就去了医院看病，拿到了医生开的诊断证明，证明自己确实是因为身体不适才迟到的。


拿着证明，田某灵又跑去找县人社局沟通，希望能给她个复检的机会，可工作人员的态度特别强硬，就口头跟她说了一句：“你迟到了，资格已经没了。”


田某灵想要一份书面的处理决定，对方说给不了，她想辩解两句，没人理她，甚至连以后怎么投诉维权，也没人告诉她。


田某灵觉得这事办得太不讲理了，行政部门怎么能这么简单粗暴呢？于是，她一纸诉状把县人社局告上了法庭。


这事在网上传开后，大家吵得很凶，有人觉得规则就是规则，说几点就得几点，哪怕迟到一秒也是迟到。


但更多的人觉得，为了两分钟就把人家辛苦考来的前途给断了，实在是太不近人情，这种“一刀切”的做法太呆板。


法院受理这起官司后，把事情的来龙去脉审得清清楚楚，法官认为，县人社局的那份公告写得其实不太严谨。


公告说8点签到，8点20开车，那这20分钟不就是预留的签到时间吗？并没有明确说过了8点整就绝对不让签了。


按照法律解释，如果公告写得有歧义，得往有利于老百姓的一面去解释，所以，田某灵8点02分赶到，其实并不算违反了公告要求。


再者，法院指出，取消一个人的招考资格是天大的事，人社局不能只动动嘴皮子通知一声就完了。


按照程序，你得给人家发书面通知，得听听人家的申辩，还得告诉人家如果不服该怎么去申诉，人社局在这方面完全是程序违法。


最后，法院还讲到了一个很重要的道理，叫“比例原则”，田某灵就迟到了两分钟，而且她有医院的证明，并不是主观上想迟到。


这两分钟既没有耽误大巴车出发，也没有扰乱体检的秩序，情节非常轻微，人社局直接一棒子打死，这就是典型的机械执法，太没温度了。


最终，法院判决撤销了县人社局取消田某灵资格的决定，要求他们在60天内重新处理这件事，判决下来后，人社局也没再硬扛，重新组织了体检，田某灵最后如愿以偿地进了事业单位。


这个案子给了很多人启发，对于各地的招考部门来说，这敲响了一个警钟：规矩是死的，人是活的。


执法的时候既要有刚性，也得有人文关怀，所谓的公平正义，不应该是一张冰冷的脸和一堆死板的教条，而应该是在规则之下，让人感受到合情合理的温度。


而对于咱们求职者来说，遵守时间固然重要，但万一遇到了不公平、不合理的待遇，也要勇敢地拿起法律武器，给自己讨个公道。


对此你怎么看？


信源：红星新闻