爷爷过世请假奔丧被开除🚨 奔丧请假被公司开除，就算官司赢了，我也只觉得堵得慌！

刷到这个新闻很多人说司法给力，给打工人撑腰了我看完只有一丁点开心就是这个员工最后赢了剩下的全是说不出的憋屈

💢 最恶心的，是公司毫无底线的恶意操作

👉 请假全合规，根本挑不出错员工爷爷过世回家奔丧请假单明明白白写了事由人事部门已经签字审批流程全走完，没半点问题👉 时隔8个月恶意翻旧账，无端开除人好好的请假记录8个月后突然被公司拿出来当把柄硬扣上旷工、未经审批的帽子还扯什么不胜任岗位连半点证据都拿不出来就是明摆着欺负打工人👉 公司眼里，只有冰冷的制度，没人伦情理奔丧是中国人刻在骨子里的大事在这家公司眼里却成了随便拿捏、开除员工的借口冷血到骨子里

⚠️ 最憋屈的，是打工人高到离谱的维权成本

👉 维权要耗掉大半年甚至一两年从劳动仲裁到法院开庭不是一天两天能完事的少则大半年多则一两年才能拿到结果这段时间里你要一边找新工作糊口一边跑流程、攒证据还要扛着被无故开除的心理压力光是精神内耗，就能把人拖垮👉 普通人根本耗不起不是不想维权是时间、精力、钱，样样都耗不起很多人遇到这种事最后只能咬着牙认栽连讨个公道的底气都没有

❌ 最让人寒心的，是完全不对等的输赢代价

🔸 打工人赢了，也只是拿回本该拿的就算官司赢了也只是拿到了违法解除的赔偿金耗掉的时间、精力、受的委屈根本没人补偿🔸 公司输了，几乎没半点损失无非就是赔点钱连额外的惩罚都没有连句道歉都不用给这点钱对公司来说就是九牛一毛根本长不了记性🔸 从一开始，这场博弈就完全不对等公司违法零成本打工人维权要扒层皮这才是职场里最残酷的真相

💡 给所有打工人提个醒，遇到这事别认怂

✅ 请假一定要留全所有证据书面请假单、审批记录微信、邮件的沟通记录亲属关系证明、死亡医学证明全部妥善保存，一个都别落✅ 被违法开除，直接主张2N赔偿别被公司忽悠签自愿离职协议劳动仲裁是免费的该拿的赔偿，一分都别退让✅ 别被霸王条款吓住，公序良俗就是你的底气奔丧这种合情合理的事假法律始终站在劳动者这边别被公司的歪理吓住

这个案子的胜诉确实给打工人撑了腰可我们想要的从来不是耗光精力才能拿到的公道是不用在尽孝和生计之间做选择的底气是公司能把员工当人看的基本尊重是劳资双方真正平等的职场环境这，才是真的能让人开心的结果 爷爷过世请假奔丧被开除