恶意开除失明女子公司被判赔20万🚨 在岗26年失明后被公司设套开除？看完真的气到浑身发抖！

武汉这位王女士的遭遇真的把打工人的心酸和无奈展现得淋漓尽致1997年入职一家科技公司兢兢业业干了26年签了无固定期限劳动合同结果工作期间视力恶化到一级残疾彻底失明公司非但没有半点体恤反而处心积虑设下考勤陷阱就为了把人一脚踢开这事换谁看了不寒心

🔬 这事最恶心的，是公司刻到骨子里的阴损算计👉 先画饼埋雷，一步步把人套牢先是以养病为由协商降薪月薪从八千多直接砍到三千多承诺免去考勤要求，只需要提交病休申请王女士接受了这个安排老老实实履行了快一年完全没料到，这只是公司算计的开始

👉 再恶意设局，凭空捏造旷工事实2024年1月公司突然单方面通知要求必须用门禁设备打卡却故意不告知打卡地点一个彻底失明的一级残疾人连正常出行都做不到连打卡在哪都不知道，怎么可能完成考勤王女士多次沟通请求明确信息公司全程装死不予回应暗地里记了四个月缺勤反手就以长期旷工为由，把人开除了

👉 最让人寒心的，还有仲裁的和稀泥王女士拿着完整证据申请仲裁结果仲裁居然只支持出具离职证明其他合理诉求全被驳回也难怪大家都说普通打工人想维护自己的合法权益真的太难了公司拿着资源和规则玩阴的普通人想讨个公道，第一步就处处碰壁

❌ 企业的底线，不能被黑心算计彻底磨没！✅ 法律早就明确，不得给残疾员工设不合理障碍更不能恶意制造旷工事实，变相逼迫员工离职✅ 26年的工龄和无固定期限劳动合同不是企业想随便撕毁就撕毁的✅ 别以为耍点小聪明就能规避责任一审二审法院全都认定公司违法解除判赔20多万，纯属咎由自取，一点都不冤

💡 这件事，给所有打工人敲了最响的警钟🔸 和公司的所有协商，一定要留好书面证据聊天记录、协议文件、沟通凭证，全都要妥善保存🔸 遇到公司单方面改规则、变相逼离职的操作别慌别妥协，第一时间拿起法律武器维权🔸 永远别指望资本家的良心能保护你的，只有白纸黑字的证据和法律

好在最后法院守住了法治的底线给了这位勤恳半生的员工一个公道但这件事也让我们看清太多企业只想着榨干员工的价值用完就弃，毫无半分人情味打工人的权益从来不是靠企业的善意换来的是靠法律的刚性，和我们自己不妥协的坚持也奉劝所有企业卸磨杀驴的操作，赢了算计，丢了底线迟早要为自己的黑心行为，付出更重的代价 恶意开除失明女子公司被判赔20万