是不是所有职场，都逃不过会哭的孩子有奶喝的定律？
部门分工明确，三个组工作量均等，总有同事不拼能力，只拼卖惨。
动不动跟领导倾诉压力大、工作忙，实则效率一般，没有突出工作成果，全靠刻意加班、营造忙碌人设，博取领导同情。
最后成功争取到额外人力，专门配合她的小组，踏踏实实、默默履职的人，反而毫无优待。
其实工作量多少，大家心里都有数，不是靠哭、靠熬时间就能证明的，真正踏实干活的人，往往最吃亏。
勤勤恳恳工作，不如会表达、会卖惨，这就是最真实的职场，太让人心寒了。