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在团队建设中,要多注重员工的优点,少看员工的缺点。 把每一个员工放在适当的岗位上

在团队建设中,要多注重员工的优点,少看员工的缺点。
把每一个员工放在适当的岗位上,用好他们的优点,就是团队负责人最大的优点。