现在很多小国企也不是铁饭碗了。
就像这几年房地产行业不景气，很多那种建筑类的小国企也就在那各种变相的裁员。
他们这种裁员也不会是真的就让员工离职走人，而是通过岗位调离来变相的逼员工辞职。
就比如说。
本来这个员工是在A城市的，他的家人、朋友都在这个城市，然后现在跟他说A城市这个岗位没了，要把他调到B城市去，那边有公司的项目，如果说A不接受的话，那么就自己离职，如果接受的话，就去B城市。
又或者是A本来是公司里面坐办公室的，现在把他打发到下面项目上去，这个项目在城市的郊区的郊区，如果他不愿意去，那也就离职。