优秀的管理者是培养出来的吗？
真正厉害的管理者，从不是天生自带格局，而是后天沉淀打磨、被环境与高人悉心栽培成才。

有人自带野心却缺章法，有人踏实肯干难掌全局，好的引路人点拨思路、搭建平台，帮普通人突破认知壁垒，褪去短板练就统筹能力。深耕识人育人，手把手带思路、传经验，把平凡骨干淬炼为掌舵领航的管理人才。

千里马遇伯乐方能驰骋千里，优秀管理遇良师才可乘风崛起。
你觉得管理者靠天赋居多，还是后天培养更关键？评论区聊聊