2026年至今，美国已有约五万个职位被直接归因于AI裁员。22到25岁的软件开发者，就业人数比2022年的高峰下降了将近20%。冲击最明显的地方不是大规模裁员，而是初级岗位的招聘正在悄悄萎缩。公司开始用AI来替代增加人手，而不是直接解雇现有员工。