安全管理管得太严，员工没活力，管不严出事故又怕担责，到底该咋弄？

干安全的朋友们都有这个体验，一边是流程多到让人窒息，员工被管得没了心气，生产效率直线下滑；一边是稍微松口气，就担心出事背锅，觉都睡不安稳！

你说这过度管理能有多离谱？一项整改要盖十几个章，审批得等好几天，隐患都快酿成事故了，流程还在那儿慢吞吞地走！员工天天忙着填表、开会、走流程，哪还有时间去盯那些真正要命的风险？原外资百亿项目安全总监杨立中都直言，这哪里是精细化管理，分明是官僚主义在瞎折腾，把员工的积极性全给管没了！

可反过来，谁敢真的不管？现在追责这么严，真要是出了事，从老板到安全员，一个都跑不了。那能怎么办？只能把制度定得死死的，把员工管得严严的，以为这样就能把责任撇干净。结果呢？员工被管得麻木了，遇到真风险要么不管不顾，要么慌手慌脚，隐患反而更多了！

有什么两全其美的办法吗？