35℃以上露天干活必须发钱！高温津贴别再只当“纸上清凉”

入夏之后，气温一路跳崖式飙升，35℃的太阳晒得柏油路发软，外卖骑手的头盔顶不住热浪，建筑工人的衣背干了又湿，环卫工的扫帚扫过发烫的路面——每一个在高温里坚守的打工人，都该拿到一笔法定的“清凉钱”，这就是我们今天要说的：高温津贴。

很多人到现在还觉得，高温津贴是老板愿意给就给的“人情福利”，发两瓶绿豆汤、几瓶矿泉水就完事了——错！大错特错！高温津贴是‌法定必须发的工资性补贴‌，早写进了《防暑降温措施管理办法》，只要满足两个条件之一，单位就必须掏腰包：要么你在35℃以上的高温天气露天作业，要么单位没办法把工作场所温度降到33℃以下，没商量，必须发。

而且划重点：‌不能用饮料、药品、防暑用品冲抵，必须发现金，还得纳入工资总额，不算在最低工资里‌——也就是说，你正常拿完工资，这笔钱是额外的，老板不能说“把高温津贴算进底薪里”，那是违规！

谁能领？别听老板扯什么“正式工才有，临时工不算”，只要你符合条件，不管是企业工、劳务派遣、外包用工，哪怕是按天算钱的临时用工，只要和用人单位存在劳动关系，都一视同仁必须发。最常见的能领的人就是这些：
户外的建筑工人、外卖骑手、快递员、环卫工、路政维修、园林工人、交警城管、户外安装工人，全符合；室内的车间工人、没空调的后厨、闷热不通风的仓库、设备散热降不下温的厂房，哪怕你在办公室，要是空调坏了一直不修，室温超了33℃，你也能领！

能领多少钱？湖南的标准是：高温作业人员每人每月不低于150元，发放时间是6月到9月，一共4个月，如果你当月只干了几天，也得按实际出勤天数折算，不能直接一分不给。

为什么年年说，还是有很多人拿不到？要么是老板装糊涂，说“这就是福利，可发可不发”，要么就是用两瓶冰红茶把你打发了，不少打工人自己也不清楚政策，觉得“大家都没拿，我也不好意思要”，白白错过了自己应得的权益。

别惯着这种毛病！之前河北就有个保洁大姐，干了四年室外保洁，公司一直没足额发高温津贴，大姐一怒告到法院，最后不仅拿到了拖欠的1392元津贴，法院还支持了她的诉求——法律站在咱们劳动者这边。

真遇到老板不给怎么办？教你最简单的维权方式：先和人事或者老板沟通，把政策摆清楚；要是沟通没用，直接打12333人社热线投诉，或者找当地劳动监察部门举报，只要你能拿出工作记录、聊天记录、工作环境照片这些简单证据，一告一个准，举证责任本来就在单位这边，不用你太费心。

夏天的35℃，不是凭空来的数字，是每一个户外劳动者实打实的煎熬：脸晒脱皮、中暑头晕，衣服湿了又干，全靠咬牙硬扛。这笔高温津贴，不是什么大富大贵的补贴，是国家给劳动者的法定保障，是对高温下坚守的一份认可。

从6月开始，这笔钱就该随工资发了，快翻一翻你的工资条，看看这笔“清凉钱”到账了没？要是没拿到，别客气，该要就要——你的权益，得自己守！