如今恶意仲裁员工日渐猖獗，务必要往死里整！职业碰瓷党，更要必须严厉打击！如今有些员工真的不是来上班的，就是吸血碰瓷使坏坑老板去的！我们很多中小微企业，基本制度不健全，如今越来越多恶意仲裁人专挑我们这样的公司入职，所用手段无所不用其极，甚至为了取证偷该盖公司公章反咬企业的的如今都出现了!各位HR,各位老板们，如今职业碰瓷党越来越多，遇到了咱们一定要往死里整，那具体我们该怎么办呢？

1、招人哪怕公司制度再不健全，入职就要和他们签订劳动合同，这是基本底线！哪怕咱们在微信里给新人发份网上当过来的电子版的，都要发给他们一份，表达公司签合同的意思表示！

2、务必试用期给员工缴纳社保，哪怕员工理由再充分不让咱们给买，公司也要表达缴纳社保的意愿，死活不买的员工，一定要让他们签订《薪酬协议》和《放弃社保承诺书》，这两个文件，一个体现公司支付社保费以现金形式给了员工，另一个说明清楚专款专用，这2个文件一起签，才有用，谨记！

3、不断完善公司基本制度条款！

4、此类员工一旦仲裁公司，务必千万不要和他们协商，怎么办呢？跟他们把官司打到底，打完仲裁打一审，打完一审打2审，这类员工，最害怕的就是打时间线，拖不起是他们软肋，因为他们打的是短线，干脆利索的拿钱要赔偿！公司一直拖着，反倒正好打了他们的7寸。