尽管去仲裁，应付背调我有10000种方法！去听我的视频..这是网络上律师维权博主们的口出狂言。视频我听了，他们出了书，卖着课，接着单，他们一边说：不能放过无良老板，吃亏了不仲裁老板欺负的就是你的这种老实的主儿！一边又说我不是为了卖书卖课接单，一边又狠狠的说：谁要是反对员工仲裁，谁就是资本家的走狗，好一个双标文笔啊！

这里咱们不评判这位上海姓朱的网络律师，只想客观实际的讨论一下，和公司打了劳动仲裁，到底是否影响找工作？

先说，我3年多来一直秉持的观点：90%以上的情况下是一定会受影响的，如果你是大专、本科、研究生毕业的，在正式公司做过中台岗位，那影响度是10成是铁定的，你真的就很难在找到工作了，除非去保险公司，新型创业公司，或退而求其次找，当然了现在很多新型创业公司的老板也都开始背调了！

为什么这样说呢：我本人中国政法大学法商管理研究生毕业，12年人力资源管理顾问工作经验，最近4年，一直在管理咨询行业，从事企业法务咨询与多家公司的招聘顾问。

维权律师劝大家维权，理由一是仲裁信息不公开，二是调查劳动仲裁违法，三是一家公司入职前花费大量精力去背调员工信息甚至劳动仲裁信息，说明公司非常差，有前科，所以背调的公司，不去也罢！

如此言论，荒唐，无知，无耻，割韭菜这是割习惯了啊。为什么这么说呢？最近我公司两个被调淘汰的员工：

1、北京应聘者李某：工作两个星期离职，简历中未写清楚，试图蒙混过关，被调秒被甲方查询到，当然了，该应聘者永远不知道人家是怎样查询出他这种隐瞒信息的。而我和他确认，他是这样说的：两周就离职的，不写出来，哪怕公司背调也不会查询出来的！

2、石家庄应聘者刘某，该员工也是我们推荐的：入职不到1周被辞退，员工彻底傻了，自己都不知道原因，过后甲方告知：该员工入职前有一段3周多的工作经历刻意隐瞒，我们没背调就知道了，行业信息太共享了！

各位打工人，如今信息透明了，一个应聘者哪怕你工作几天，隐瞒这段经历，在这种小事都能秒查询的时代下，劳动仲裁呢？
 
千万不要被无良律师忽悠，如今背调的公司越来越多了，至少我所在的北京、石家庄市场，只要稍微正规一点的公司，都开始背调了。

我们并不会背调一位员工是否有劳动仲裁记录，问题是，一个背调电话打过去，聊上几分钟，对方不管用什么方式都有办法故意泄露给我们，如今市场上各种各样人工智能劳动纠纷查询预警软件的普及，都是秒查询这方面信息了，且是以智慧而非公开的方式给于我们高危警示！

千万别被无良律师忽悠，冲动仲裁毁前程，以上文字，良心建议，我不接单不卖书，不卖课程，只说事实，只讲真话！